В соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" на муниципальную службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет и отвечающие квалификационным требованиям, установленным согласно настоящему Закону.

Поступление гражданина на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы или замещение муниципальным служащим другой должности муниципальной службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям по должности муниципальной службы.

Конкурс, предусмотренный настоящей статьей, не проводится:

1) при назначении на должности муниципальной службы на срок полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность;

2) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы при реорганизации муниципального органа или изменении его структуры;

3) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае, предусмотренном статьей 73 Трудового кодекса Российской Федерации;

4) в иных случаях, предусмотренных законодательством.

По решению руководителя муниципального органа конкурс может не проводиться при назначении на должности, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.

Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям по вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", для поступления на муниципальную службу.

Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством.

Для проведения конкурса правовым актом муниципального органа образуется конкурсная комиссия.

В состав конкурсной комиссии включаются руководитель муниципального органа и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой, от научных и образовательных учреждений, иных организаций, приглашаемые муниципальным органом, без указания персональных данных экспертов.

Состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Претендент вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с законодательством.

Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования.